當(dāng)代中國(guó)與世界研究院（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)研院”）為中國(guó)外文局直屬事業(yè)單位，是國(guó)家專業(yè)智庫(kù)。致力于當(dāng)代中國(guó)與世界、講好中國(guó)故事、翻譯與對(duì)外話語(yǔ)體系、國(guó)際傳播、世界輿情等研究工作。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，經(jīng)外文局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、基本原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公開、公平、公正，突出綜合能力素質(zhì)。

二、公開招聘崗位

1.重大專項(xiàng)籌備辦公室副研究員2名、助理研究員2名；

2.“一帶一路”研究中心副主任1名、助理研究員1名；

3.國(guó)家文化軟實(shí)力研究中心副主任1名、助理研究員1名；

4.對(duì)外傳播研究中心副研究員1名、助理研究員1名；

5.對(duì)外話語(yǔ)創(chuàng)新研究中心副研究員1名；

6.國(guó)際關(guān)系研究中心助理研究員1名；

7.中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)秘書處項(xiàng)目主管1名；

8.綜合管理部人事主管1名、信息調(diào)研主管1名；

9.科研管理與國(guó)際合作部科研項(xiàng)目主管1名；

10.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名。

三、資格條件

1.自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。熱愛外宣事業(yè)，遵守黨的輿論宣傳政策。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好品行、職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，身心健康。

4.具有崗位所需的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)、研究能力、寫作能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，熟悉國(guó)情世情，學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，科研業(yè)績(jī)突出，具有一定數(shù)量和高質(zhì)量的研究成果積累。

5.應(yīng)聘人員須具有北京市戶籍或?yàn)椴┦亢蟪稣救藛T（全職脫產(chǎn)博士后，符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)進(jìn)京落戶條件）。

6.副主任、副研究員崗位年齡一般為40周歲以下（1980年1月1日之后出生），其他崗位人員年齡一般為35周歲以下（1985年1月1日之后出生）。

四、報(bào)名與資格審核

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只限報(bào)考1個(gè)崗位。

2.報(bào)名人員在中國(guó)外文局官方網(wǎng)站（www.cipg.org.cn）和當(dāng)代中國(guó)與世界研究院官方網(wǎng)站（www.accws.org.cn）下載填寫《當(dāng)代中國(guó)與世界研究院公開招聘報(bào)名表》并提供以下材料：

（1）《當(dāng)代中國(guó)與世界研究院公開招聘報(bào)名表》；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證和戶籍證明；

（4）職務(wù)、職稱證明；

（5）學(xué)歷學(xué)位、英語(yǔ)水平證書；

（6）榮譽(yù)證書；

（7）充分反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)材料，包括成果目錄、專著、論文、研究報(bào)告等；主持完成的科研項(xiàng)目及獲資助、獲獎(jiǎng)情況。其中，報(bào)名研究崗位的人員須提供獨(dú)立完成的研究成果3-5項(xiàng)（篇），其他崗位人員提供相關(guān)業(yè)績(jī)成果3-5項(xiàng)（篇）。

（8）本人認(rèn)為需要提供的其他材料。

3.報(bào)名人員的報(bào)名表和其他材料以掃描件（PDF格式）形式，打包發(fā)送至電子郵箱accwshr@126.com，打包文件命名為“當(dāng)研院招聘+本人姓名”。

4.報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月16日，以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)。

5.對(duì)資格審核合格的人員，將通過(guò)電話和電子郵箱兩種方式同時(shí)通知本人。

五、考試與考核

1.本次招聘考試與考核形式為：筆試+業(yè)務(wù)成果評(píng)審+面試。

2.筆試。主要測(cè)試政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、文字表達(dá)能力等，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.業(yè)務(wù)成果評(píng)審。對(duì)申報(bào)人員提交的業(yè)務(wù)成果組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)閱和打分。業(yè)務(wù)成果評(píng)審成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

4.按照筆試、業(yè)務(wù)成果評(píng)審成績(jī)之和由高到低排序，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員（未達(dá)到面試入圍比例的，按照筆試和業(yè)務(wù)成果評(píng)審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）。

5.面試。主要考察綜合分析能力、專業(yè)研究能力、協(xié)調(diào)溝通能力等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。

6.總成績(jī)核算：報(bào)名人員統(tǒng)一按照筆試、業(yè)務(wù)成果評(píng)審、面試3:3:4的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

六、考察和體檢

1.結(jié)合崗位需要、應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)水平、考核測(cè)試情況等因素，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

2.由當(dāng)研院招聘部門和人力資源部組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行專業(yè)考察和外調(diào)考察，按1:1比例確定體檢人員。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為我單位指定的北京市三級(jí)甲等醫(yī)院。

4.若擬聘人選考察不適合崗位工作或體檢不合格，則按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。

七、聘用決定

聘用人選由當(dāng)研院院務(wù)會(huì)討論決定，如院務(wù)會(huì)討論認(rèn)為無(wú)合適人選，則相關(guān)崗位的招聘暫時(shí)空缺，崗位需求延至下一招聘周期。

八、公示

經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定的擬聘人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

九、說(shuō)明事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員自資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話聯(lián)系暢通，電子郵箱準(zhǔn)確無(wú)誤。因電話聯(lián)系不暢或郵箱錯(cuò)誤造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。招聘工作全程在當(dāng)研院紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。

3.聯(lián)系人：李老師 皇甫老師

聯(lián)系電話：010-68995911。監(jiān)督電話：010-68995862。 

附件1：當(dāng)代中國(guó)與世界研究院2020年公開招聘情況表

附件2：當(dāng)代中國(guó)與世界研究院公開招聘報(bào)名表

當(dāng)代中國(guó)與世界研究院

2020年9月10日